Estados Unidos ofrece diversas posibilidades de visado para los ciudadanos extranjeros que desean trabajar o vivir en el pa\u00eds. Aunque la mayor\u00eda de las visas estadounidenses requieren el patrocinio de un familiar o de una empresa, existen varias opciones disponibles para quienes pueden demostrar una aptitud extraordinaria en su campo.<\/p> \n \n
Una de estas opciones es la visa de Aptitud Extraordinaria (EB-1), un tipo de visa de inmigraci\u00f3n basada en el empleo que se concede a personas que han destacado en lo m\u00e1s alto de su campo de actividad. Seg\u00fan el Servicio de Ciudadan\u00eda e Inmigraci\u00f3n de los Estados Unidos (USCIS), para optar a una visa EB-1, los solicitantes deben contar con un \u00abreconocimiento internacional por sus logros en el campo de las ciencias, la educaci\u00f3n, los negocios o el atletismo\u00bb.<\/p> \n \n
Actualmente, la visa EB-1 tiene tres subcategor\u00edas: personas con aptitudes extraordinarias,<\/p> \n \n
profesores e investigadores destacados, y ejecutivos y directivos de multinacionales. <\/p> \n \n
Quienes hayan demostrado una aptitud extraordinaria en las ciencias, la educaci\u00f3n, los negocios o el atletismo pueden optar a una visa EB-1. Los solicitantes deben aportar una amplia documentaci\u00f3n de sus logros para demostrar que son verdaderamente destacados. Los ganadores del Premio Pulitzer, los medallistas ol\u00edmpicos y los premios Nobel son algunas de las personas que re\u00fanen los requisitos para este tipo de visado.<\/p> \n \n
Se define como profesores e investigadores destacados a aquellos que han demostrado un \u00abprestigio nacional o internacional constante en el \u00e1mbito acad\u00e9mico\u00bb, normalmente mediante una amplia documentaci\u00f3n de sus logros. Algunos ejemplos son cient\u00edficos prominentes, profesores distinguidos y acad\u00e9micos de renombre. Todos sus logros deben estar debidamente documentados por fuentes fiables para demostrar que son verdaderamente extraordinarios.<\/p> \n \n
Para los ejecutivos y directivos de multinacionales, la visa EB-1 se ofrece a quienes han demostrado una \u00abaptitud extraordinaria en el campo de los negocios\u00bb. Esto incluye a l\u00edderes del comercio internacional, as\u00ed como a empresarios cuyos proyectos han tenido \u00e9xito tanto a nivel nacional como internacional.<\/p> \n \n
El USCIS cuenta con una larga lista de criterios que los solicitantes deben cumplir para poder optar a la visa EB-1. Entre ellos se encuentran: logros impresionantes en su campo, pruebas de prestigio nacional o internacional, atenci\u00f3n favorable constante por parte de colegas y expertos en su \u00e1rea de especializaci\u00f3n, indicios claros de un alto potencial de \u00e9xito, as\u00ed como una amplia documentaci\u00f3n de su trabajo en el sector. <\/p> \n \n
No existe una lista espec\u00edfica de universidades, publicaciones u organizaciones acreditadas que califiquen autom\u00e1ticamente a un solicitante para una visa EB-1. Corresponde al USCIS determinar si las credenciales de un solicitante se consideran \u00abextraordinarias\u00bb.<\/p> \n \n
La buena noticia es que los solicitantes de la visa EB-1 ya no tienen que pasar por la certificaci\u00f3n laboral para convertirse en residentes permanentes, que es otro proceso complicado utilizado frecuentemente por los empleadores para obtener la residencia permanente para sus empleados. Los titulares de una visa EB-1 tambi\u00e9n pueden solicitar que sus c\u00f3nyuges e hijos solteros menores de 21 a\u00f1os les acompa\u00f1en como dependientes.<\/p> \n \n
Existen otras opciones de visado para quienes no re\u00fanen los requisitos para una visa EB-1, pero ya tienen una oferta de empleo de una empresa estadounidense. Sin embargo, para poder optar a estos visados, los solicitantes deben pasar por una certificaci\u00f3n laboral.<\/p> \n \n
La certificaci\u00f3n laboral o atestaci\u00f3n laboral es un proceso mediante el cual los empleadores verifican formalmente la necesidad de contratar a un trabajador extranjero para un puesto en los EE. UU. Consiste en anunciar el puesto tanto a nivel nacional como local para garantizar que los trabajadores estadounidenses cualificados tengan prioridad antes de contratar en el extranjero. Una vez considerados todos los candidatos cualificados, la empresa puede proceder a la solicitud de una visa de inmigrante.<\/p> \n \n
Seg\u00fan el Departamento de Trabajo de los EE. UU. (DOL), la certificaci\u00f3n laboral garantiza que los trabajadores estadounidenses est\u00e9n protegidos frente a la competencia desleal de los trabajadores extranjeros. El empleador debe demostrar que realmente no hay trabajadores estadounidenses cualificados disponibles para el puesto y garantizar que el empleo del trabajador extranjero no afectar\u00e1 negativamente a los salarios y las condiciones laborales de los trabajadores estadounidenses.<\/p> \n \n
Las personas acogidas a las clasificaciones de segunda preferencia (EB-2) y tercera preferencia (EB-3) deben pasar por el proceso de certificaci\u00f3n laboral antes de poder solicitar la residencia permanente legal en los EE. UU. Las visas EB-2 est\u00e1n reservadas para ciudadanos extranjeros que poseen t\u00edtulos de posgrado, mientras que las visas EB-3 se conceden a trabajadores especializados y no especializados con al menos dos a\u00f1os de experiencia en su campo.<\/p> \n \n
La mayor\u00eda de los solicitantes que cumplen los requisitos para los visados basados en el empleo no entran en la categor\u00eda EB-1 y, por tanto, tendr\u00e1n que pasar por el proceso de certificaci\u00f3n laboral. Independientemente de su preferencia de visado, lo mejor es consultar a un abogado de inmigraci\u00f3n con experiencia para que le gu\u00ede a lo largo del proceso de solicitud. Las visas EB son especialmente dif\u00edciles de obtener, y le conviene estar representado por un abogado que haya llevado con \u00e9xito casos similares.<\/p> \n \n
El proceso de inmigraci\u00f3n en los EE. UU. puede ser muy complicado, incluso para quienes tienen las credenciales adecuadas para optar a una visa basada en el empleo. Trabajar con un bufete de abogados de inmigraci\u00f3n con experiencia como Isa Law le asegurar\u00e1 que est\u00e1 dando los pasos correctos hacia su objetivo de vivir y trabajar permanentemente en los EE. UU.<\/p> \n \n
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Referencias:<\/p> \n \n
https:\/\/www.uscis.gov\/working-in-the-united-states\/permanent-workers<\/a><\/p> \n \n